一人ひとりが活躍できる環境作りを

弊社は２０１２年２月にデイサービス事業をスタートさせました。
介護未経験だった私は想いだけが先走り、立ち上げた当初は職員とも意見が合わず何人もの職員が離れていくこともありました。
しかし介護現場に自らが携わる事で、ご利用者様やご家族様の表情、言葉、感情に直接触れ、更に職員の考え方、働き方を理解する事が出来ました。
それからは職員からの意見を積極的に取り入れ、一人一人が活躍し、輝ける環境作りにも力を入れています。

また、職員同士も常に感謝の心を持ち、お互いのことを尊敬しあい、助け合いながら仕事ができるようになっています。「笑顔を生む介護の実現」という経営理念を職員と常に共有し合い、職員全員がその実現のために高い目標を持って共に成長してきました。この理念の笑顔とは、ご利用者様だけでは無く、ご家族様やケアマネージャーの方の笑顔を指しています。

そして最も大事にしているのが働く職員一人一人の笑顔なので、職員が経済的、肉体的、精神的に豊かに生活できるように給与体系を整備し、有給休暇消化率100％を実現するなど働く環境づくりにも力を入れています。
このように会社として、どうやったら周りの人に喜んでもらえるか？自分や仲間にとって働きやすい環境作りとは？自分自身が納得し、満足できる仕事とはなにか？を常に意識しながら、関わっている人全てが「笑顔」になれるように取り組んでいます。
代表取締役　野上卓也